Home >

Controlling Unlawful Organizational Behavior: Social Structure and Corporate Misconduct

지은이 Diane Vaughan | 출판사 University of Chicago Press | 발행일 2009년 05월 28일 | 언어 : English

POD(Printed On Demand)

최근 출판 흐름의 한 방법으로 디지털 데이터에 의한 소량출판 시스템을 말합니다.
강의,학술자료,희귀본 등을 reprint하거나 OCR edition,Facsimile printing의 방식으로
생산되어 제본이나 인쇄의 질이 떨어질 수도 있으며 missing page,mark 등이 있을 수 있습니다.

물론 POD 전체 도서가 이에 해당되는 것은 아니며 이 같은 책은 일부 독자분들께서
불법 인쇄물로 오해하실 수도 있으나 합법적인 국제간 유통에 의해 공급되는 상품이므로
교환이나 환불이 불가한 점에 유의하시기 바랍니다.

	판매가	39,200원 → 31,360원 20%
	마일리지	1% 390원

	발행일	2009-05-28 \| 중량: 0.22 kg \| 사이즈: 13.421.61.2 cm
	ISBN	0226851745 \| 9780226851747
	기타정보	원서 \| 192쪽 \| $ 28 \| Paperback

	예상입고일	7~12일 소요예정 (근무일기준)
	배송비	무료배송
		정가, 판매가는 항공 운임료 포함

범죄

※ NAVER Pay로 구매시 제주지역은 5만원 미만 결재의 경우 배송비가 추가 될 수 있습니다.

주의사항

- 현지사정에 의해 지연, 품절 될 수 있습니다.

- 해외주문원서는 취소 및 반품이 불가능합니다.(단, 파본이나 오발송은 제외 입니다.)

- 수입절차/입고소요기간 자세히

Diane Vaughan reconstructs the Ohio Revco case, an example of Medicaid provider fraud in which a large drugstore chain initiated a computer-generated double billing scheme that cost the state and federal government half a million dollars in Medicaid funds, funds that the company believed were rightfully theirs. Her analysis of this incident--why the crime was committed, how it was detected, and how the case was built--provides a fascinating inside look at computer crime. Vaughan concludes that organizational misconduct could be decreased by "less" regulation and more sensitive bureaucratic response.